働くをワクワクに変える！
社会人としての自信を身につけ、一歩先を行くスタートを切りませんか？
実践と対話方式で即戦力化に直結する新入社員研修プログラム
新入社員の教育に頭を抱えていませんか？
- 採用した新入社員が”社会人としての基本”が身についていない…。
- ”自発的に動く人材”が育たず現場が”教育”に追われる…。
- 時間とコストをかけてもすぐに辞めてしまう…。
- 教育担当者なのに、自分もビジネスマナーに自信がない…。
何を教えればいいのか、個性をどう伸ばしていったらいいのか分からない・・・
なんて不安を抱えながらもう新入社員を迎えなくてもいいんです。
実践的なビジネスマナーで職場に適応しやすい「愛される新人力」を徹底強化
本研修は、元CAとして培った接遇スキルをもとに、以下のポイントを「令和の時代」に合わせて指導します。
信頼感を与える立ち居振る舞いや好感度の高い第一印象の作り方
初対面での笑顔や姿勢、身だしなみの重要性を学びます。
実務に直結する言葉遣いと電話応対スキル
間違いやすい敬語表現の会話や電話応対に加え、ロールプレーを通じて実践力を磨きます。
「知らないと恥をかく」ポイントを繰り返し練習することで、自信がつきます。
仕事を円滑に進めるためのチームで協働する力
自分らしさを活かしつつ、チームに貢献する姿勢とスキルを習得します。
楽しさを感じながら仲間とのつながりを創る
一方的な受け身のスタイルではなく、クイズ形式やワークも盛り込んだ”楽しさ”があり、新入社員さんがとっつきやすい雰囲気の中で「自分を出せる！」と評判です。
職場での実践を想定した研修内容！アウトプット中心で自分ごと化へ
ビジネスマナーは、何のために必要なのか？本研修では、その理由から丁寧にお伝えしていきます。
職場の内外で愛され「あなたと仕事がしたい！」と思われるビジネスパーソンになるための第一歩を理解し、挨拶や言葉遣いの「型」は、”知っている” → ”できる”になるまで反復学習していきます。
学生から社会人への意識改革を促すには、相手の立場で考えることや行動習慣を促すことが重要です。
本研修では、”周りにどういった役立ちができるか”を考えます。
感謝し、感謝される体験から、商品やサービスを提供して社会に貢献する「与える立場」への切り替えを学んでいきます。
「なぜ働くのか」と言った仕事や人生のテーマについて、結論を急がず、自らじっくり考えることの重要性について考えます。
フォローアッププログラムには、「自分のキャリアをデザインする」「自分が人生の主役」という発想を持って仕事と人生に向き合い、『主体性』を実践で獲得していきます。
他者との違い キャリア・ジョセフィーヌが選ばれる訳
通常の研修
- 台本通りで、座学中心の台本通りで、座学中心の一方的な進行。受講生の状況や反応に応じた調整ができない。
- 一般的な理論とノウハウを学ぶ。汎用的な内容で、現場課題との接続が弱い
- アクションプランを決めて終わり・・・。行動変容に繋がらない。
キャリア・ジョセフィーヌなら・・・
- 高いファシリテーション能力で、参加者の交流を深め「できる」まで導き、巻き込む。
- 実践的なスキルを学び、生産性を向上。行動変容88％！心理学と業務実践に基づいた設計。
- 一度きりで完結せず、研修→現場実践→振り返りのサイクルにより学びの定着を図る。
研修受講後に得られる６つの成果
- 現場ですぐに使える社会人としてのマナーが身につくから、自信を持って社会人生活をスタートできます。
- 社員間のコミュニケーションや働き方の基本を学ぶので、お客様や上司、同僚からの信頼感を得られることができます。
- 不安がなくなり自信が持てるので、どんな状況でも落ち着いて行動できる対応力が身につきます。
- 自分の役割や責任を理解し、会社での存在感や認知度が高まり、チームの一員として活躍するための協働力が向上します。
- 自分の個性を活かしつつ、仕事の成果もどんどん上がり、プロフェッショナルな印象を与えられます。
- 将来に渡って一生役立つ実践的なマナーが習得でき、働くことが楽しくなります。
2026年度新入社員・若手社員研修詳細
どんなオーダーにもお応えします。御社のご要望に合わせた研修プランをご提案させていただきます。
- 日程
◎ご希望のお日にちに沿ってスケジュールを調整させていただきますので、まずはご相談ください。
◎外国の方向けも可能です。日本のしきたりや文化、ビジネスマナーについても英語で行います。
外国人の方向け：英語で開催します。日本語に自信がない方もぜひお越しください！
For Non-Japanese Speakers: This training will be conducted in English. Don’t worry if you’re not confident in Japanese—everyone is welcome! - 時間
半日、1日、2日、スポット研修など、課題やご要望に沿ってカリキュラムをご提案させていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせください。（フォローアップ研修も承ります） - 場所
御社、または弊社会議室 対面（キャリア・ジョセフィーヌセミナールーム） - 定員
少人数・おひとり様でも開催可能です。
（初めて新入社員研修を取り入れる企業様や、人見知りさんや口下手さんも大歓迎です！） - カリキュラムの一例
・学生気分から愛される社会人へ。ビジネスマンとしての心構え
・出会って７秒の印象がついて回る！上司や先輩に好印象を与える第一印象の重要性
・誠実で明るい印象を作る場面に応じた挨拶とお辞儀
・使いこなせたら一目置かれる！好感度が劇的に上がる配慮が伝わる大人の言葉遣い
・安心感・信頼関係を築く「洗練された所作」（来客対応・訪問・名刺交換）
・業務をスムーズに進めるための「報・連・相」のコツ（仕事への取り組み方・指示の受け方）
・顧客満足度向上のためのコミュニケーション（CA流お客様目線で対応力を磨く！）
・仕事もプライベートもうまくいく！キャリアビジョン設定 - ご質問など
◎御社のご要望に沿って必要なカリキュラムを作成いたします。まずは、お話をお聞かせください。
初めまして、講師の関優子です。
JAL国際線ファーストクラスCA14年×研修指導実績15年
研修指導実績200社、10,000人以上！
＼ビジネスマナーを知り尽くした接客マナーのプロが教える！／
コレだけ押さえれば一目置かれる！愛される社会人の仕事の超基本
株式会社キャリア・ジョセフィーヌ 代表取締役 関 優子
本研修のメインテーマは、「愛される社会人になるために」です。
そういう存在になるためには、相手の立場に立って考えることや、ハキハキした行動を心がけて、相手の心を掴むことなど、日頃の職場での努力が求められます。
キャリア・ジョセフィーヌの研修の特徴は３つ。
①実践に強い！②一人ひとりの対話を重視！③楽しく学べる体験型のワーク
研修プログラムには、新入社員の皆さまに職場の内外で愛され、感謝されるためには、どんな心構えで、何を実践すればいいのかをお伝えし、受講中に気づくきっかけづくりが盛り込まれています。
研修では、大いにチャレンジし、失敗しても必ず明るく褒めてフォローします＾＾
ぜひ、働くことへの期待や楽しみを持って、新入社員として羽ばたいて行って下さい。
嬉しいお客様の声
きちんと良いところも褒めて肯定感が爆上がり！しっかり話を聞いてくれながらもビシッとアドバイスが嬉しい。
K・Yさま（電力会社）
関先生は、アドバイスされる時の目がものすごく真剣に、相手を慮って下さっているのが伝わって本当にステキ！
H・Mさま（自動車会社）
スゴい！と思ったのは、答えを先に言わず、相手に質問し考えを口に出させること。関先生、さすがです！M・Mさま（官公庁職員）
あっという間でした。こんなにもマナーが奥深く楽しいと思いませんでした。一生役に立ちそう！
N・Yさま（住宅会社）
すぐに使ってみたくなることばかりでした！貴重な経験に基づく話で、自分も変われるかも？！そんな自信を頂きました。
A・Yさま（自動車会社）
お客様対応に迷い続けていましたが、丁寧にしかも実践的に教えていただき、「これでいいんだ」と見えました
K・Tさま（団体職員）
まずはお気軽にお問い合わせください。