【株式会社キャリア・ジョセフィーヌ 代表取締役 / ホスピタリティ経営コンサルタント 関優子】
元JAL国際線ファーストクラスCA・ホテルニューオータニという「おもてなし」の最前線で培った知見を、
単なるマナーではなく「売上・ブランディング・人材定着」に直結する経営資源へと昇華。
国家資格キャリアコンサルタントとしての専門的な視点も融合させ、30年の実績に裏打ちされた独自のメソッドで、
現場に「感謝と信頼の循環」を生み出すコンサルティングを行っています。
※本コラムでは、接客ホスピタリティを「経営・組織づくり・業務改善」の視点から紐解き、選ばれ続ける企業・店へと進化するための指針を公開しています。
▼はじめての方へ|目的別おすすめ記事
【ホスピタリティ経営の全体像を知りたい方】は、まずこちらをご覧ください。
「AI時代だからこそ求められるホスピタリティ経営とは?お客様にもスタッフにも選ばれる店づくり」
【スタッフ教育や研修を検討している方】には、こちらの記事がおすすめです。
「ホスピタリティ研修とは?法人企業が導入するメリットと現場での変化」
【ホスピタリティの基本的な考え方を知りたい方】は、こちらもどうぞ。
「元CAが伝えるホスピタリティとは?相手を想い行動に移す接客の本質」
ホスピタリティ経営コラム|接客改善・接遇研修・組織づくりのヒント
-
ブランディングのメリットとは?選ばれる店になり採用・定着率を高める業務改善の戦略
-
自分を褒める習慣が現場を変える!自己肯定感を高める接客・業務改善の秘訣
-
言葉と振る舞いで信頼を築く!現場の質を変えるコミュニケーションと業務改善のポイント
-
元JALファーストクラスCAが説く「ホスピタリティ経営」|世界標準のマナーを最強の武器にする方法
-
世界で学んだホスピタリティの本質|違いを認め組織を活性化させる業務改善の視点
-
一流の「察する力」が組織を変える|ホスピタリティ経営コンサルタントが教えるお客様の心をつかむ極意
-
正解より相手を察する“想像力”を。新入社員研修の新常識とは?
-
海外のお客様に伝わる“歓迎のおもてなし”の表現
-
リニューアルの成果を決めるのは、商品力ではなく“現場力”
-
選ばれる接客の秘訣は「察知力」だった|気づける人だけができる“心に届くサービス”とは?
