株式会社WOOC様にて、新入社員向けフォローアップ＆キャリアアップ研修を担当いたしました。
入社から約3ヶ月が経ち、実際の業務を経験する中で生まれる不安や戸惑い、
入社前とのギャップを整理しながら、これからの成長につなげるための研修を実施いたしました。
研修では、3ヶ月間の振り返りを通して、これまでに学んだことや成長したこと、難しかったことを言葉にし、自分自身の現在地を確認。
さらに、ライフラインチャートや価値観ワークを通して、自分の強みや大切にしたい価値観を見つめ直し、これからのキャリアビジョンを描いていただきました。
変化の激しい時代において、若手社員が長く前向きに働き続けるためには、
ビジネスマナーや業務スキルだけでなく、
「自分はどのように成長していきたいのか」
「会社の中でどのような価値を発揮できるのか」
を考える機会が大切です。
今回の研修が、皆さまにとって、自分らしく働きながら会社に貢献していくための一歩となりましたら幸いです。
株式会社WOOC様、このたびは大切な研修の機会をいただき、誠にありがとうございました。
株式会社キャリア・ジョセフィーヌでは、新入社員研修をはじめ、若手社員の定着・成長を支えるフォローアップ研修、キャリアアップ研修、接遇・コミュニケーション研修など、企業様の課題に合わせた研修を行っております。
