2026年4月6日（月）・7日（火）、株式会社WOOC様の新入社員研修に登壇いたしました。
ありがたいことに、担当させていただくのは今年で2回目。
このようにリピートでご依頼いただけることに、心より感謝しております。
今年度の新入社員の皆さまも、とても素直で吸収力が高く、
2日間の長時間研修でしたが、私自身も楽しく、そして充実した時間を過ごさせていただきました。
研修では、名刺交換・電話応対・ビジネスメール作成など、
いわゆる「ビジネスマナー」もお伝えしました。
けれど、本当に大切なのは、形だけを覚えることではないと私は思っています。
現場に出たときに問われるのは、
社会人としての姿勢や、組織の一員としての振る舞い、そして周囲とのコミュニケーションの取り方です。
たとえば、感じのよいあいさつや返事、周囲への配慮や感謝、ミスを素直に報告し、きちんと謝罪できること。
こうした一つひとつの積み重ねが、職場での信頼につながり、
「この人を応援したい」「一緒に働きたい」と思っていただく土台になります。
新人の時期は、スキル以上に、こうした姿勢が見られる時期でもあります。
だからこそ今回は、ただマナーを教えるのではなく、
“周囲から愛され、応援される人になるための土台”を大切にしながら、
ロールプレーも交えて実践的にお伝えしました。
ご参加くださった皆さまなら、きっとこれから
上司や先輩、お取引先の方々からも可愛がられ、信頼される存在として
成長されていくことと思います。
次回は6月のフォローアップ研修。
皆さまの成長されたお姿に再びお会いできますことを、今からとても楽しみにしております。
このたびは大切な新入社員研修をお任せいただき、誠にありがとうございました。
新入社員研修、接客研修、接遇研修、ビジネスマナー研修をご検討中の企業様は、
どうぞお気軽にご相談ください。
株式会社キャリア・ジョセフィーヌでは、表面的なマナーにとどまらず、
現場で信頼され、愛される人材を育てる研修を行っております。
